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    【喜欢跑步的人才打印机（0/49）】

    能力：通过此打印机打出的简历，会备注此人真实的能力，潜力，性格等评价。

    限制1：只有给你投过简历的人，你才能使用此打印机打印。

    限制2：此打印机打印次数仅剩49次，暂时没有增加次数的方法，请谨慎使用。

    限制3：每天第一次使用人才打印机，你都必须快跑一公里。

    备注：何世无材，患主人不能识耳，苟能识之，何患无材。

    苏洋看着这个打印机的介绍，有点遗憾...

    苏洋一开始看到这个特殊物品的名字，还以为这台打印机可以按照他的要求，直接打印出相关的人才，当时嘴角都快笑得咧开了。

    结果...没想到是这么一个玩意。

    算了，也算还不错啦。毕竟也是自己正好需要的。

    有了它，至少初期自己就不用担心漏过人才了，甚至还能看到他们的潜力和性格，这对于考虑要不要招聘那个人，还是非常有用的。

    唯一的缺点可能就是次数太少了，他现在小公司一天都能收到几份简历，如果公司扩大了，在毕业季一天几十份，几百份都不是没可能。

    就49次的使用次数根本就不够用啊。

    所以归根结底，这个还是必须用在自己筛选过的人身上，要不然估计几天就没了。

    想到这，苏洋点击了一下打印机，想要看看他现在可以打印的简历都有哪些。

    随着苏洋的点击，他的面前出现了一个半透明的界面，上面是一排排的简历，苏洋大致一数有二十多份。

    他算了算，昨天八份，今天十五份，这个数量正好。

    他挨个往下翻了翻，果然都是这两天给自己投递简历的人，直到他翻到最后，才意外的发现在这个打印机的末尾居然还有一份别的简历：王栋的简历。

    王栋？王栋给自己投过简历吗？

    苏洋回忆了一下，应该没有。

    不过在当初邀请之后，王栋确实给自己看过他的简历，估计这个也算在其中了吧。

    苏洋想了想，把一次机会用在王栋身上还是值得的，毕竟这是他公司的元老，在公司还占着股份，清楚的了解下他的情况，对于苏洋而言，还是有很大帮助的。

    想到这，苏洋直接点击了一下王栋的简历。
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