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    吕广裕这个人铁面无私，只要你业绩优秀，该怎么发奖金，一分不会差你的。

    正是这种作风，曹操速达才能最快速度拿下一二线城市，跟饿了吗进行深度合作。

    戴雨菲看似娇弱，实则外柔内刚。

    不止一次的在公司内部的地推应用上面排名第一。

    每天拼命的成效就是，她拿到让人羡慕的收入。

    每日推广人数和商家第一名，能拿到五百块的奖金。

    每周第一名，额外奖励三千，每月第一名，再奖励一万。

    也就是说，如果一个地推人员每个月天天保持第一，一个月光奖金就能拿到三万七。

    但这不现实，不过真要是卖力气，肯努力。

    一个月拿个一万多工资，还是很容易的。

    长得漂亮，嘴甜，肯努力。

    戴雨菲就是靠着这三点，连续三个礼拜，排在魔都业绩第一的位置。

    戴雨菲喝着水，心里悄悄计算。

    只要今天再坚持一天，就能拿下这周第一，又是三千到手。

    喝着水的时候，戴雨菲观察着这家奶茶店。

    随着吕广裕接管市场部，吕广裕设计了一套评分体系，针对所有商家。

    一些最火爆，需要经常排队的店面被吕广裕打分为s级，权重高。

    一些比较冷清的店面，可能只有个d的评分。

    一个s级评分的店面，可能顶的上五十家d级评分的店面。

    聪明的地推人员，会想尽办法的接近这些店面的老板，打好关系，争取把他们纳入到曹操速达旗下。

    有的地推人员不太理解，他们不就是帮商家解决配送问题，干嘛费劲心思弄个评价体系？

    实际上，从这步开始，吕广裕已经开始为上线电商平台做准备。

    这一套评分体系就是个铺垫，当配送员和商家形成稳定的联系。

    只要外卖平台一上线，这些商家立刻就能改头换面。

    戴雨菲总算等到店内的人少了一些，走进奶茶店。

    随意的挑了一杯珍珠奶茶，开始跟店员搭话。

    弄清楚哪个是老板，戴雨菲没急着去找老板，而是一直观察。

    她发现这家店是一对小夫妻开的，用料和店内的环境都很干净，设计感也很新颖，所以说才这么火爆。

    戴雨菲一直在店内等到小夫妻打算下班，才找个机会搭话。

    “你们好，我是曹操速达市场部员工，能和你们聊聊吗？”

    “曹操速达？”

    小夫妻对视一眼，知道这个公司。

    他们隔壁的不少店，总有穿着黑红色短袖的配送员来取餐。

    隔壁的老板有时候也会问他们怎么不跟曹操速达合作，在网上增加一些订单。

    订单越多，利润越多。

    男生带着眼镜，温文尔雅的拒绝：“谢谢你的好意，我们经营奶茶店只是出于一种爱好，并没想过赚多少钱。

    现在已经很忙了，虽然上线外卖平台能赚更多钱。

    但我们又不缺钱花，不想那么累。”

    女生幸福的挽着男生胳膊，对戴雨菲道：“真的很抱歉。”

    “没关系，我很钦佩你们，希望有机会能和你们多聊聊。”

    戴雨菲礼貌的告辞，有些羡慕的看着小夫妻关店，开着车回家。

    在魔都这种城市，能见到小夫妻这样的实属少见。

    绝大多数人都为了赚钱，辛苦奔波着。

    不过虽然小夫妻拒绝戴雨菲，但戴雨菲隔三差五的就会去店里。

    连续去了三天，戴雨菲和女生成为关系不错的朋友。

    随着关系加深，戴雨菲听说女生有个表弟打算来魔都打工，

    男生有些犹豫，不想让女生表弟来，怕影响他们的二人世界。

    戴雨菲眼睛一亮，趁机提议，不妨让女生的表弟来店里学习制作奶茶。

    多赚的钱就当给女生表弟开工资了，而且吃住也可以在店里。

    男生有些心动，女生也特别开心。

    家里的表弟有了安排，不用被家里的父母各种絮叨。

    小夫妻这家被吕广裕评价为s级的店面，就这么被戴雨菲拿下。

    陈东成看到吕广裕给戴雨菲写的考核评价，建议重点培养，很有潜力。

    重点培养是怎么个培养法，你倒是写明白点啊！


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