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    劳资科长脸色一瞬间铁青，在劳资科要的是什么，先不谈工作能力，第一要求是嘴严，哪个单位都有吃大锅饭的，这很正常，领导的爱人，照顾一些也很正常，领导每天忙生产，家庭孩子都顾不上，全靠家里爱人支持工作，厂办确实有一些领导爱人在各部门上班，她们劳动纪律涣散，但这是大家沉默不喧的事情。

    谁都不会说林荣伟这种二百五的话！

    劳资科长恨不得捏碎陶瓷杯，半天忍住心头的怒火，老林，你怎么说这种话，领导爱人迟到早退，那是因为人家是领导的爱人，领导天天忙工作，家里的事情顾不上，都是爱人做，人家两口子一个给单位贡献了，另一个要顾家，你让别人怎么办？

    再说你算什么，凭什么跟领导比，你要觉得这次不公平，这样，明天早上你负责组织查岗，一会儿我通知科里人，你带两个，你亲自查岗，你觉得你不公平，那你查，就按厂里的规章制度查。

    林荣伟被劳资科长不留情面的话说的轴劲也上来了，好，查就查，等我查到后，科长您别包庇别人。

    此话一出，劳资科长立刻冷了脸，我是劳资科长，我不会包庇任何人，你只管查。

    林荣伟说不出话来，关门走了。

    不一会儿，副科长来找他布置工作，厂里要统计每个在职职工的家属个人信息，摸清困难家属情况，要进行中秋前的送温暖活动，让林荣伟搜集资料，明天就要。

    林荣伟当即就急了，这事情应该是工会的事情，送温暖这种扶贫帮困一向都是工会负责，我是负责岗位管理，我又不管职工家属。

    副科长心里暗骂林荣伟蠢货，得罪了科长还不自知，副科长跟科长来自一个地方，当年能当上副科长，也多亏劳资科长拉了他一把，林荣伟让自己老大不高兴，他就得整死他。

    只是他没想到，林荣伟居然这么蠢，工作是领导安排的，现在就是工会要资料，我通知你了，明天交资料。

    可是全厂正式职工一千多个人，档案袋摆满了一个房间，明天要资料，我做不完。

    副科长内心冷笑，做不完可以跟领导反映困难，但是你不做，那就是你的问题，这个东西要得急，晚上加个班，以前本来就统计过，你去工会把他们的资料要过来，再补充一些就够了。

    老林，你是劳资科的老员工了，怎么做事还要我教，赶快干吧。
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