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    规定一定范围的种植区和人类劳动力生活区，李亚国就不用单独抽调一批士兵保护他们，只需要依托原本安置在基地中的护卫队，扩大他们的巡逻范围即可，可以极大减轻李亚国的兵力负担。

    以那些人类劳动力的本事，即便心有歹念，也不可能突破基地的守卫力量，签订劳动契约后李亚国作为‘大老板’就能看到他们的玩家等级。

    这些投靠的人类玩家最高的也就1阶，大部分都是连1阶都没有跨入的0阶和普通人身份……

    所以，在基础防卫力量是3阶乞活军士兵，基地内还有弓箭守卫的情况下，这些人类玩家多少人都翻不起浪潮。

    毕竟人类玩家不是悍不畏死的游戏士兵，他们不可能为了tōu    kuī李亚国的基地拼死战斗……

    而且李亚国也可以在他们中间任命几个和顾君生一样的管理者，分担他们的团结力量，甚至凭空缔造出一个压迫阶级！

    用一群人去管理另一群人，不就是上层常用的监督手段么？

    一个管理者可能会出现问题，但不可能所有的管理者都跟李亚国站在对立面上，因为李亚国会给管理者一定的优惠权限，比如说减少种田时间，或者给予一些搜刮的不可再生美味食物！

    很多东西对李亚国而言随手可得，但对下面的人类幸存者来说却是末日环境中难得的美味！

    实际上，这些人类幸存者也知道今后自己会被压迫剥削的情况，不过他们已经习惯了，能在末日环境中吃饱饭活下去就不错了，还要奢求什么？

    毕竟，哪怕在和平环境中，他们也是整日里上班打工被老板们压迫剥削的阶级……

    这个社会从来不是公平的，赚取一百万的利益，在其中出卖大部分劳动力的员工，很可能只得到一百块的提成……

    能出让千分之一纯利润的老板在和平社会中就算得上是仁慈典范了，只给予员工万分之一乃至百万份之一利润的老板，才是社会的主流……

    当然，更高的剥削比例被法律限制住了，所以一般老板不会那么做！

    不过，老板们除了单纯的人工费外，还有其他的人脉和社会关系等需要分去一些利润，不过最后的大头永远都是老板吃下，这就是普遍的剥削关系。

    正因如此，在李亚国没有遭遇迷雾区的和平社会中，很多人宁愿白手起家，冒着风险当一个自营自亏的个体户，自己当‘老板’也不愿意给别人打工。

    自营虽然有一定的风险，但只要有足够的商业头脑，保证正常运营不亏损，赚取到的利润就远高于给别人打工，因为即便他的买卖很小，去掉被剥削的这一层，获得的纯利润也足以让他收入大增！

    很多人都明白这个道理，只可惜真正有头脑能成功的人终归是少数，正是在之前那个和平社会经受了底层打工被剥削的境遇，所以在末日环境中对于接受李亚国的剥削，这些人类幸存者已经做了充分的心理准备。

    无法接受的也不会来到李亚国身前……

    “大人，你的规定我们没有异议，但是想要成为一个管理者必须具备相应的学识和才能，只有真正的管理人才才可以为大人创造更高的价值。

    大人日理万机，肯定不可能将太多的精力放在管理高产农场上面，为了大人能获得更多的食物，我们一致认为大人有必要找一个有管理经验的人来充当农场管理者。”

    李亚国任命顾君生后，那些幸存者中立刻有人站出来反对，那是一个具备典型霓虹人形象的秃顶中年男子，低矮的个头和两撇胡须引人注目。
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