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    那属于非本家职员，是可以随便开除的。

    当然，这同样针对的是第三方公司，对于劳务派遣公司本身来说，这些职员只要是正式进入自家体系的正式职员，那么只要不犯错同样属于不可轻易开除的存在。

    最多，也就是暗示他们让他们自行辞职……

    也就是所谓的变向辞退罢了。

    这也是岛国会有那么多百年老店的原因所在。

    除了因为社会体制的原因，也是因为岛国人的工作一般都是终生制的，能干到干不动为止。

    所以如果真想保证一个企业的稳定运行的话，还是找些那种签在自己公司，福利待遇乃至社会保险都由自己公司负责承担的本家职员比较好。

    因为哪怕是混日子，他们也不会轻易辞掉工作转而跳槽到其他公司，因此不管是保密还是其他方面，都非常方便，好控制。

    而后町田苑子说到做到，在将碓水律子律师送回到她所任职的事务所后，就载着秦和清和打酱油的霞之丘诗羽去了之前说的劳务派遣公司，找到相关业务的业务经理，在那里办理了劳务派遣合约，将员工招聘之类的事物全部拜托给了劳务派遣公司。

    然后町田苑子载着秦和清与诗羽离开，又转而去了另外一家公司——西岛设计工作室，见到了工作室的主人，一个名叫西岛智树的男性中年设计师。

    “町田苑子，你怎么来了。”造型有些像阴郁大叔的中年男子站起身，一脸惊讶的冲町田苑子招呼道。

    眼中流露出的欣喜，哪怕是秦和清这个局外人也能感受的一清二楚。

    可见，这里的事情有多不简单。

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