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    设计总监有些激动的说道。

    “那你的困惑来自于哪里？”

    林医生再次发问，

    设计总监这回足足思考了近一分钟才开口：

    “对于那些做的好的优秀的员工，我从来都是褒奖有加，经常自掏腰包请客加餐发奖金，但对于那些做的不好的员工，我认为究其原因是他们本身态度有问题，以前只是看不惯想着找机会裁掉，但近来我的身体好像不受控制一般，想，想…”

    设计总监欲言又止，面露难色。

    林医生见设计总监目前说话的情绪还算平稳，没有打断，只是平静的看着设计总监的眼睛。

    设计总监不敢直视，低下了头，吞吞吐吐，终于挤出来几个字，

    “想…想…将他们都…杀了…”

    设计总监的声音越说越小，但近在眼前的林医生却听得真切。

    林医生大惊失色，这显然不是抑郁症，得了抑郁症是不会伤害别人的。

    真正得抑郁症的人往往是自我评价低，攻击是指向自己的。所以在极端的情形下，更多的是出现伤害自己的行为，而不会伤害到其他人。

    而面前的这位居然只是因为属下做的工作不够完美就生了杀人之心，如此偏激的想法，精神问题显然有些严重，需要针对性的心理辅导才行，林医生让这位设计总监先回去，她要制定一套针对这位设计总监问题的方案。

    ***

    设计总监离开没多久，

    “嘀嘟，嘀嘟～”

    林医生听到了警笛声，并且楼下的声音非常喧杂，显然是出事了，林医生担心是那位刚刚才谈过话的设计总监，立即站了起来，迅速走出了办公室。

    被警察带走的是一个刚升上了行政主管的小伙子，这个小伙子林医生曾在电梯里遇到过好几次，印象中，他是一个特别有礼貌的小伙子，整天笑嘻嘻的。

    他怎么会被抓呢？他做了什么事？

    林医生正疑惑着，同一层的销售部冯总监迎面走来，

    “林医生好雅兴啊，站在这里看热闹。”

    “楼下发生什么事了？”

    “林医生看了半天居然还不知道发生什么事？”

    冯总监调侃的看着林医生，接着说道：
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