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    周宇一拍桌子，画面立刻变换，用扇形图的方式展示出各个等级专家对公司的贡献。

    “你们看看，2万多科研人员对公司的贡献加在一起，还不如你们几人其中的一个。

    我们科研中心是一个以盈利为目标的机构，它不是教学机构。

    这么多人都无所事事，他们是不是在滥竽充数，根本不具有科研工作者的基本素养，大部分都是滥竽充数的人。”周宇有些愤怒的说道。

    各大研究院主任都在低头思考，黄可却开口道:“周总，我们招聘的人，除了在中科院等科研机构挖来，大部分都是国内各大高校的毕业生，他们应该不是滥竽充数吧。”

    “各大高校的毕业生，这只能说明他们擅长应试教育，智商绝对没问题，也可以说是人才。

    但不代表这些人在科研领域依然是人才，我们科研中心的规章制度较为宽松，只要是有心人，绝对不会被埋没。”周宇皱着眉说道。

    “周总，千里马常有而伯乐不常有，也许他们只是没有找到发挥自己能力的舞台。

    比如赵照教授，如果不是中微子通信，他不就是一个普通的教授。

    我们基础科学研究院很难出成果，但我能保证大部分科研人员都不是滥竽充数。”魏天鹏语气洪亮的说道。

    周宇点点头，继续说道:“我不知道滥竽充数的有多少人，但我相信这2万多人里，起码有30%的人是滥竽充数，因为一点贡献都没有的人就占比35%。

    我把这个问题公布出来，就是我们要想出一个考核标准，对科研人员创新能力、科研潜力有一个基础性的判断。

    这个判断标准门槛不用设定太高，但必须要能筛选出滥竽充数混日子的人。”

    魏天鹏眼睛一亮，提议道:“科学研究的本质就是提出猜想，通过实验验证，最后再归纳总结出结果。

    我们可以把这个条件作为评判标准之一，哪怕他们具有其中一种能力，都算合格的科研人员。”

    田开提议道:“我觉得要区分科学家和普通科研助手，科学家需要创新能力，普通科研助手只需要熟练操作实验室的设备，具有一些浅显的科研能力。”

    马尚书笑着说道:“田院士的提议很有道理，但我觉得还要分辨出一些科学家种子，把他们当作科学家培养，可以交给这些人一些小的项目，通过竞争等方法筛选出来。”

    周宇整合众人的意见，在充分参考墨子的能力。

    他决定科研中心人员分为三级，最顶级的是科学家，他可以自主决定研究的项目，同时享有星火科技的配股权，科学家不在分级，但保留员工等级。
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