第(1/3)页

    在生活会发难之后，孙祖杰也没像盛执事一样跑来跑去彙报工作，而是一切如常的待在市府继续搞企业改制。

    在十年代，企业能够发展起来，既跟企业领导人的能力有关，但是跟所在政府也很有关係。

    当初京师为了安置回城知青，几乎每一个街道都有这样那样的小单位，但是后来这些企业无一例外都慢慢的消失了，并不是企业负责人都不行，主要原因就是这些小企业权责不明，谁都能管，但是出了问题谁都不管。

    到了九十年代之后，随着华国的进一步开放，市场竞争越来越厉害，这个时候这些街道企业体制上的弊端就暴露出来，再拖下去问题只会越来越多。

    想进一步发展就一定要解除这些企业身上的束缚，这也是孙祖杰调来程广主持的原因，他觉得这个时候就应该果断，快刀斩乱麻。

    不过是一些街道企业，无关大局，你管那么多干嘛，在孙祖杰看来，这些企业最重要的责任就是解决京师的就业问题，只要他们能完美的实现这一点，就算把企业免费送出去都是值得的。

    孙祖杰这么大方的态度，在实际执行时，程广完美实现了孙祖杰的意图，学习竺城的做法，开始了大放手，只要对企业的发展有利，就算是还在盈利的小企业他也敢送出去。

    齐鲁过来的二愣子，背后站着一个孙二炮，这是京师官场的普遍反应。现在孙祖杰也与盛执事翻了脸，这结果怎么样谁也不知道，他们要做就随他们的，反正我们不掺和。

    当然最重要的是，孙祖杰的做法事实上符合下面区县街道的利益。在京师能够发展起来的企业，就算是街道企业，背后也有他们的身影，最起码很多人家里的亲戚子女就有不少在这些企业。

    毕竟京师不是一般的地方，条件更好的机关单位，并不是那么容易的事情，需要面临全国精英的竞争，所以京官难为呀，亲戚子女有时候也只能委屈在这些小地方。

    但是孙祖杰大开大合的改制，把价格压得很低，却又为他们提供了一个合法的发财机会，那他们当然要利用好，利用足了。孙祖杰哪一天滚蛋也不知道，但是不妨碍他们榨取他的剩余价值。

    所以这些地方的同志表面上问都不问，但是背后却又大开绿灯，以至于很短的时间内，程广就处置了七八家企业，而这些企业的改制千篇一律，基本上都是卖给了企业的内部职工，可以说皆大欢喜。

    孙祖杰对这一切心里当然明白，但是既然大家不折腾，那我就大胆的干，至于一些人反对的声音，孙祖杰就当作没有听见。

    只不过他也有些好奇，他的反应上报之后，除了华监会应他的请求派了一个工作组调查财政局的违规分房之外，中枢并没有进一步表态。

    而就在此时，孙祖杰光荣的入选了华国的科学院和第一批工程院院士第一批名单，这让孙祖杰有些受宠若惊也有些无语。
    第(1/3)页