第526章 表彰大会-《重生于火红年代》
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“长说的是,我一定认真执行!”
说话间,闵总就在孙祖杰和郑老闆陪同下,来到了华投表彰大会的现场,在主席台坐下。这一次大会,竟然让大老闆亲自出席,可见规格之高。
会议由轮值总经理老耿主持,然后老郑做表彰报告,再就是孙祖杰说话,最后是大老闆说话。
这一次表彰除了科研人员和一些表现出色的销售人员,也按照孙祖杰的心愿,表彰了一部分高级管理人员,结果可以说是皆大欢喜。
热热闹闹的表彰大会之后,才进入了真正的正题,那就是华投高层在大老闆面前做报告,每一个人都有自己的一块工作,说完之后,孙祖杰再做一个总结报告。
华国人要讲究个彩头,现在国庆前夕,又是大会胜利召开前,所以基本上都是喜庆的消息。
到了孙祖杰,这一次重点点评的就是华投即将开始的上市gao chao,这是今年最主要的工作之一。
“我们华投从84年开始探索现代企业制度,到现在启动大规模上市,有八年的时间。
之所以一定要让企业上市,要目的就是rong zī,光靠我们自己的积累,已经撑不住了,不管是去美帝,还是港岛亦或国内的科创板,或者是接纳孵化基金,主要目的就是一个rong zī。
其次就是要引入外部力量,加强企业管理,这两点都说了很多次了,我这一次要说一说上市的不足之处,给大家提提醒。
现在有人把上市说成是解决一切问题的良方,我并不这么认为,上市是不是就一定没有问题吗,我看也不见得。
上市对于高科技企业来说事实上是一把双刃剑,好的一面我已经说过的,不好的一面我也要当着同志们的面说清楚。
上市公司承担了巨大的经营压力,很容易只看重眼前利益。咱们华投搞得股权激励方案,有好的一面,但是坦率的说也有不好的一面。公司高管的所有薪酬都与股票激励相关联,容易出现只关心股票价格,不关注真相和长期。
这对于周期行业也许问题不大,但是对于我们上市的高科技公司而言,很可能是致命的威胁,华尔街收购的雅达利和天翼电脑搞成现在这个样子就是典型,我们不得不防。
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