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    “呵呵，祖杰，说到底还是你太妖孽了。

    天翼集团现在都已经是世界五百强了，比怡合还要强大，你自己算算这才几年时间？

    前几天，领导们看到报道后，都惊讶得目瞪口呆，他们想了很久，能想出这个办法，我看也是无奈之举。”

    孙祖杰摸了摸脑袋，有些茫然也有些了然，原来如此。

    来自于后世，他对于新经济时代，几年之间就冒出一个世界五百强并不怎么奇怪，所以他就忽视了天翼成为世界五百强的轰动效应。

    但是身处这个时代，向天翼集团这么迅速的发展太过不可思议了，以前谁也没有见过。

    在华国高层眼中，世界五百强哪一个不是历史悠久的大品牌，没有几十年甚至上百年，几代人的积累和发展想都不用想。

    可是一晃眼的功夫，当时那个小玩具，为了奖励孙祖杰，才成立的一个小公司，竟然被他发展壮大到这种程度了，这种直面的冲击比十三级台风还要强烈。

    欣喜若狂之后，就是深深地担忧。他们已经是尽量高估孙祖杰了，可是事实证明他们还是低估了这个三十岁的年轻人。

    对于这种只用五年时间就能够搞出一个世界五百强的妖孽，无论怎么看重都不为过。

    可是现在问题来了，这样的人该怎么奖励，又该怎么使用呢，谁也不知道，所以上面借着这一次调整提留的机会，对他小小的试探了一番。

    分管领导简单粗暴的通知，看看他的反应怎么样，结果表明，孙祖杰虽然很恼火，但是对于上级的要求坚决执行，私下里没有什么小动作，也没有说什么不利于团结的话，这说明他并没有因为自己的表现而膨胀起来，确实是一个难得的好同志。

    所以上级终于下定了决心，既然孙祖杰这么有本事，那我们也特事特办，在对他拔高要求的同时，也给他创造最好的环境，让他可以在舞台上尽情发挥。

    于是高层干脆给了他最后决定权，话语间的意思就是除非他老了，退休了，不想干了，否则不管他在做什么，天翼集团都是他说了算。作为一个企业领导人，能够受到这样的信任，已经不可能再高了。

    另外还给了他钱，百分之二的天翼电脑股份，现在怎么着也价值快十亿港币了，这样的大手笔，高层是一点都不心疼，说到底还是国家赚了。

    这样一来，孙祖杰就再不用担心钱的问题，也不会有人在这个问题上找他的麻烦，这是国家高层领导人共同认可的，有足够的保障；

    还给了他最好的工作环境，他管理下的华投港岛，享受外资的待遇，却可以得到华国全方面的信任，可以说体制内外的好处都享受到了。

    孙祖杰听杨希仔细解释完，摇头晃脑了一番，“啧啧，这待遇估计是天下独一份了。”
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