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    虽然罗纳德和穆哈穆德·桑科德给的补偿都属于华而不实，糊弄人的东西。

    但是，余庆阳还是在古参赞的暗示下接受两个人的补偿方案。

    东西不在多少，要的是一个态度。

    要的是对方知道，中国人不是他们可以随便拿捏的。

    解决完关于行贿的问题，余庆阳并没有急着回营地。

    他还要在地理玻璃和海德思哲的理查德见面。

    面试他推荐来的水泥厂厂长以及管理人员。

    “理查德先生，一晃半个月没见了，我相信这次理查德先生一定给我带来了好消息。”握手后，余庆阳直接进入主题。

    “是的！余先生，绝对是好消息！

    你要的管理人才和技术人才我们都帮你联系好了！”理查德笑容满面的说道。

    这一次的声音，虽然没有高尖端的人才，但是他们赚的并不少。

    理查德从公文包里掏出一个文件夹，双手递给余庆阳，“余先生你看一下，这五位是我为您推荐的厂长人选！”

    余庆阳打开文件夹，看了一遍。

    第一位美国人，很年轻，三十多岁，叫尼尔·桑代克。

    看照片，棕色的头发，目光深邃，很帅气。

    在美国一家水泥厂担任总经理助理，对水泥厂的生产和管理有着丰富经验。

    第二位美国人是一位地中海的中年人，微微有些发福，四十多岁，叫门罗·本瑟姆。

    曾经担任过水泥厂的厂长，只是现在他曾经任职的水泥厂破产倒闭了。

    第三位美国人，是一位女性安吉拉·杰罗姆，看简历四十多岁了，不过保养的不错，看上去像三十出头的样子。

    曾经是一家矿业公司的副总经理，因为和总经理的经营策略不合，刚刚辞职。

    第四位英国人，五十岁出头，头发梳得一丝不苟，看上去是一位很严谨的绅士。

    曾经担任过多家企业的副总经理，总经理等职务，目前处于失业状态。

    第五位，是加拿大人，四十多岁，加拿大多伦多某水泥厂厂长，在职，有跳槽的意愿。

    五位人选，其实真正靠谱的就是中间三位。

    第一位总经理助理，看上去确实不错，可是助理，毕竟没有担任过领导职务，管理经验有，但是决断力上，需要考虑。

    第五位有些扯，余庆阳可不相信，有人会从现在的企业辞职，跑到非洲来担任同样的职务。

    除非余庆阳能够给出远远高于原工厂的工资。

    “这五位都能过来？”余庆阳手指在文件夹上划动着。

    “是的，余先生您知道，最近美国的经济出现了一点问题！

    很多工厂效益都不是好！有很多干脆破产了！

    所以……”

    “好的！他们什么时候可以过来面试？”

    “随时都可以，不过有一个问题，因为是在非洲，就是过来面试费用比较高！

    如果需要他们来面试的话，需要您支付他们往返的费用！”

    老外还是很务实，担心自己过来，面试不成功，来回机票可不便宜。

    “没有问题！我可以给他们报销往返的机票，包括在阿吉及利亚的住宿费用！”余庆阳爽快的答应道。

    “那就没有问题了！我会尽快联系，安排好面试时间，然后通知您！”

    “可以，其他的中层管理和技术工人呢？”

    “在这里，这里面一共是一百六十五人，都是曾经在水泥厂或者类似的工厂担任过中层管理职务的！

    这个文件夹是技术工人，一共是六百三十三人，都是技术过硬的工人！

    这些人目前都处于失业状态！”

    听到这里，余庆阳心情突然变得很好。

    原来你老美也有这么多失业的。

    让你整天牛逼哄哄的。

    余庆阳接过来，翻看了一下，包括上面写的薪资要求。

    余庆阳突然发现一个问题。

    那就是之前自己好像误解了。

    以为老美的工资水平高，请美国人费用高。

    现在看来好像不是那么回事。

    这些技术过硬，经验丰富的工人，周薪八九百美金，一个月也不过是三四千美金。

    折合人民币也不过是两三万块钱，比从国内找人，工资高不了多少。

    “好吧！我对你们海德思哲的能力非常满意！

    这份资料我拿回去研究一下！

    等确定了厂长的人选，我会和他一块对这些人进行面试！”余庆阳站起来笑道。

    “好的，我会尽快安排面试！”理查德笑着告辞离开。

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