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    以往聂丁文掌管公司时，他有着足够的经验和威望，就算平时不怎么管事，但手下的高管自然不敢有什么二心。

    但现在情况不一样了，聂小莹现在在公司没有什么影响力，如果真的事事都依靠高管，那时间一久，就变成了傀儡。

    聂小莹皱起眉头思考了一下，抬头问道：“如果我引进外部力量来和公司的老员工做一个平衡呢？”

    “好主意！但是你要把握好这个度，现在还是要依靠老员工来做事，外来力量只是起到一个监督制衡的作用，不宜干涉太多工作。”王业赞同道。

    看来聂小莹这出国求学还是有学到东西的呀，或者说，是聂丁文对她的培养做得好。她这个想法，可谓一石二鸟之计啊。

    新老总上位，当然要培养自己的嫡系，但这个阶段又离不开公司老员工的支持。但是内部员工到底哪些可以为己所用，哪些怀有异心还暂时不能分辨出来，

    所以引入外部力量，打破僵局，在平衡中做观察，直到自己能彻底把控局面，筛选出自己可以信任的人选。

    王业那边的事情也很多，不能久留，所以和聂小莹说了一会话，就告辞离去。

    送走王业后，聂小莹又一个人思考了一会，然后拨通了一个电话。

    ……

    美利坚，纽约，麦肯锡总部。

    米克刚做完手头的一个项目，准备好好休息两天时，接到了顶头上司的电话。

    “米克，来公司一趟，有新任务了。”

    “见鬼，怎么这么多项目，想累死我吗？”米克心里嘀咕着，但说出来的却是另外一番话：“好的，头，我马上就到！”

    有项目当然是好事，做咨询的，有项目才意味着有工作，有工作才有奖金拿啊。

    飞快地开车来到公司，走进领导办公室。

    “头，又有什么新项目了，老天，我希望这次是纽约本地的项目，别再让我每周一赶第一个航班飞外地了。”

    “哈哈，这次不用每周飞外地了。”公司合伙人笑着说道。

    米克心中一喜，难道真是纽约本地的项目？

    “因为这次是出国！”合伙人说出了后半句话。

    米克的脸立刻拉了下来，见鬼了，这次不光是外地，还是外国啊。

    “还记得前几天组内那个实习生艾米丽吗？”合伙人笑着说道。


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