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    魔都家化办公大楼，王业的董事长办公室内，虽然几个月也不来一次，但照样每天都有专人打扫，还按时通风换气，整间办公室内窗明几亮，一尘不染。

    公司几个高层，全部聚集在这里，营销副总本来在外地出差呢，听说今天大老板要过来，立刻连夜赶了回来。大老板几个月还不来一次呢，怎么能错过这次机会呢。

    “大家今年的表现都很好，我会在董事会上提议，给予公司高层更丰厚的年终奖！只要为公司做出了贡献，那么公司就绝对不会亏待大家！”

    王业慷慨激昂地说道，他不喜欢玩虚的，对待下属，激励是最有效的。包括精神上的激励和物质上的激励！

    而且，最好是先在物质上进行激励，再进行精神上的激励，这样效果会更好。

    不发奖金，只喊口号的老板，都是耍流氓！

    王业的话，基本就完全代表了董事会的决议，他可是掌控着公司79%的股份，说什么还能有人反对吗？就算反对，也无效啊。

    果然，听了王业的年终奖承诺，大家都面带喜色。都是几十岁的人了，还谈什么理想和抱负，大家兢兢业业地打拼一年，不就是为了多挣点钱吗。

    葛伟心里也有点小激动，自己在魔都家化干了快一辈子了，每年工资加奖金也没几个钱。以前是没办法，这算国营企业啊，自己只能拿个死工资加一点奖金。

    现在变成了民营企业，他的工资，也从原来的一万不到，变成了现在的年薪过百万。现在还要发年终奖，那自己岂不是一年要挣两三百万了！

    这可真是干一年，比过去几十年挣得都多啊。

    说完这个，王业谈起了正事，那就是要求葛伟这边，尽快抓紧时间，把公司年度财报做出来。

    但是这是个系统的工程，再怎么赶，也要到一月底左右了。王业的解决办法，是先大致预估一个数据，提前发一份预告。这个也是上市公司很常见的。

    魔都交易所规定：

    预计报告期内（第一季度、半年度、第三季度和年度）出现以下情况的，应进行业绩预告：净利润为负、扭亏为盈、实现盈利且净利润与上年同期相比上升或者下降50％以上（基数过小的除外）、期末净资产为负、年度营业收入低于1千万元。

    如果不存在上述情况，可以不披露业绩预告。

    也就是说，是鼓励上市公司发布年报预告的，而是时间完全可以由上市公司自己来定。

    哪怕是2012年1月1号，发布2011年的年报预告，也是完全合理合规的。

    虽然不知道王业为什么要急着发布年报，但葛伟也没有多问，只是答应了下来，准备在一月一号时，立刻公布年报预告。

    财务数据，基本上是现成的，无非就是还没通过第三方财务机构审核而已，但出入基本很小。


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