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    歌星厂早已经接到了上级主管部门的通知，换言之，红星厂接手歌星厂这件事情，已经是板上钉钉的事情。

    人员全部去陆港并入红星厂，机械设备什么的留下。

    谁人不想离开这山沟沟？

    都想。

    但是，当大家得知红星厂是私营企业，于是都炸锅了。如果是地方的工厂，早不知道要闹出什么事情来。部队的工厂的纪律性在这种时候起了关键的重要——组织命令要服从，理解要服从不理解也要服从，一如当年前辈们抛家弃子从沿海平原往内陆山里搬一样。

    服从归服从，心里那一关是很难过得去的。

    之余林怀志就更加的艰难了。

    作为四六零厂的厂长，四十多岁的他是从别的地方调过来的技术型干部，刚刚接下了斯贝发动机的国产化项目，刚刚拉开架势准备大干一场。结果一道命令下来，歌星厂移交给红星厂。

    林怀志知道是卖给红星厂，当他得知红星厂是私营企业之后，多次向上级进行申诉，认为这样做会毁了歌星厂，其心剧痛。只是，随即他的申诉一次次被驳回，包括他的老上级多次做他的思想工作，这个工作才能如此顺利的落实下来。

    李路仔细了解过林怀志其人，这人在军工科研系统算是很年轻的干部。歌星厂是副师级企业，许多时候开会，地方的领导要过来厂里的。这个人是典型的技术管理人员，技术扎实，管理思路清晰，因此尽管只在歌星厂工作了两年，但却有很高的威望，连宋书记都是有些赶不上的。

    要想让歌星厂的职工们踏踏实实的安安心心的去陆港安家，就必须要做通林怀志的思想工作。李路不是不担心歌星厂出现职工辞职这种情况。

    抢在林怀志前面，李路说，“林厂长，百闻不如一见，我常常听说你，今天总算是有机会见面了。”
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