第九百五十五章 看直播想到的-《咸鱼的自救攻略》


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    总之,陆羽虽然有占人便宜的嫌疑,但是这次活动应该说是已经做到了本方的极限,至于效果如何只能听天由命了。

    楚垣夕放下这桩心事,可以去关心一下赵杰。他那边已经跟四位海外运营的候选者们分别聊过,最终舔了半天威尔汉姆,人家也没被他说动,一听说总裁和都没戏,就不再聊了。

    这让赵杰很受伤,而沃伦埃里克同样也是大佬级别,倒是愿意来聊聊,但是开的薪水实在是太高了!于是赵杰找到楚垣夕,希望巴人集团效仿铃木裕团队的例子,把大佬的薪水管道挂在集团里,然后在戈壁网络工作。

    楚垣夕犹豫了一下,说:“这位大佬一个人打算领走铃木裕一个团队的薪水,但你招的只是一个海外运营啊亲。值得吗?”

    赵杰当时就蔫了,因为铃木裕团队做的工作是肉眼可见的,一分钱一分货,要攻克的难关摆出来拆解,成熟团队效率高,总之这钱花的不亏心。但他亏心。

    然后楚垣夕追加一句:“你已经是个成熟的了,得学会自负盈亏。”

    赵杰顿时连喷多口鲜血,心说戈壁网络要是花“自己”的钱,那还干个屁啊?创企哪有自负盈亏的?不过理解为自己控制现金流倒是就说的通了,看来必须要考虑工资支出的问题,于是也只能错过。

    艾米女士其实也是一个选项,但是楚垣夕本能的不喜欢她。首先她离开神秘海域之后跑去做的是游戏,这主要是研发工作,跟运营的关系不大。然后她的创业还失败了,也就是说,要么没有进入运营阶段就已经倒地,没有得到运营方面的锻炼,要么死在运营中,积累了一些失败的经验。

    再考虑到她之前就是做内容的,并不是运营人,所以虽然文豪说她什么都会,楚垣夕也不太想让赵杰招她。毕竟戈壁网络需要的是北美地区的运营专家,而不是个什么都会的人。

    所以赵杰愕然发现只剩下行业网红一个选项,然后发现沟通起来很顺畅,人家痛快的答应先到国朝帝都来走一走看一看。

    于是十二月13号周五,苏珊贝尔大驾光临。

    这在楚垣夕的意料之中,毕竟他觉得自己已经把握到了对方的心态。所以他要求旁听这次会面。

    赵杰很诧异,心说您不忙吗?

    虽然楚垣夕没去粤东省,但是小康可是昨天旗舰店剪裁开张,而且小康门店的配置是支持直播的,所以楚垣夕以看直播的方式围观了几个小时来着,今天怎么这么闲?

    但实际上楚垣夕是已经替赵杰准备好计划了,面一下之后如果计划的4个人选都不成就启动计划。

    很快,一个烈焰红唇的大洋马哒哒哒的走进赵杰的办公室,肉眼可见的,巴人这一侧的成员像被风吹过的麦浪一样有序回头。

    楚垣夕见过的女人多了去了,心说这妞颜值不见得有多高,美商肯定是相当之高,难怪能够成为行业网红。在网红这个行当,技术能力固然是很重要了,但是外在也是非常大的加分项。

    人是莫妮卡接进来的,进了办公室莫妮卡简单介绍了一下赵杰和楚垣夕。楚垣夕把脑袋从面前的手提电脑屏幕上抬起来,露出一丝笑容,举手说:“我就是旁听一下,你们聊,我不说话。”

    这个事情和莫妮卡也有关系,她不止负责翻译。莫妮卡要和赵杰分担任务,戈壁网络负责运营,巴人海外发展事业部负责投广告。所以如果苏珊贝尔入职,今后莫妮卡是要和她合作的,因此莫妮卡也要跟着聊一下。

    莫妮卡特别不希望出现“见面之后是寒暄,寒暄之后是说我胖了”这样的场景,于是等楚垣夕把手放下,立刻说:“苏珊,我们沟通直接一点,你的计划中,这段旅程的时间大概分配了多久?”

    赵杰可是正经高级程序猿,每天要上b的主儿,英文的底子经过日积月累的实战锻炼比楚垣夕好太多了,阅读能力满分。水涨船高,听力他也并不差,只有口语差点意思。

    一听莫妮卡的问题他就有点懵逼,心说小黑妞这是往崩里谈还是咋的?就算要问,今天我是主角!这词儿我说!

    只见苏珊先“扑棱扑棱”眨巴着长长的眼睫毛,然后稳稳的端起一次性水杯抿了一口,才说:“时间是弹性的,主要看你们是不是也懂运营。如果不懂的话,那估计跟前面几家没什么区别。”

    楚垣夕心说这个睫毛百分之百是接的,您接这么长的睫毛眨眼不累吗?不过苏珊说话的这个气场配上金发碧眼的轮廓,倒是有点像寡姐,不知道是刻意模仿的,还是天生如此。

    但赵杰无暇欣赏对方的美,因为这就不是一个政治正确的答案,当然,提的问题就更缺德了。苏珊这个回答,颇有一番考较面试官的意味在里面,意思是:该你们展示一下自己了。

    通常的面试中这种情况很少发生,因为有资格摆这个范儿的大牛也不至于走面试流程,就算走也是走个过场居多。所以莫妮卡还是挺惊讶的,不过考虑到这是一场跨大洋的面试,还是如实翻译了,当然实际上需要她翻译的只有楚垣夕。

    但是赵杰并没感到异常,因为巴人集团的面试本来就像对平等。即使是对普通职员的面试也不是面试官一个劲的发问,而是在恰当的环节介绍一下公司的情况、项目的情况,以及需要招聘什么样的人做什么样的事情,让面试者对公司产生一点直观的了解,如果他没有事先做过深入了解的话。
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