第九百一十章 转岗制度化-《咸鱼的自救攻略》


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    “至于你在巴人的期权和dkp,我是这么想的,dkp等额转到小康去。小康现在没有使用dkp制度,但是并不是不提供孵化环境,所以如果你未来某天想要在小康内部创业,这个dkp的帐小康认。而且你这个作为case记录到小康那边,作为今后转岗的样本参照,制度化。”

    “那期权?”

    “期权没法制度化,你这个期权还挺不好弄,是按价值发的。”

    所谓按价值发,就是给予价值多少万的期权,而不是给予多少股。股数的话处理起来就简单了,价值则是按行权时候的估值和行权价折算。巴人后来极速膨胀之后已经不适合按数量发了,所以很多人都是这么发的,现在要转岗却变成了问题。

    所以楚垣夕只好给出一个不太满意的方式:“你的期权,第一年马上到期了,就确认为巴人集团的股权给你保留,剩下的按照巴人集团和小康目前的估值转换成等值的小康期权,分4年转股。估值就按照小康的a+轮和巴人集团给游戏公司兄弟们做股权回购的估值走,这样可以吧?”

    其实这就相当于小康用一笔期权为入职奖励拉拢新人入职,很多创业小公司一无所有只有期权的都这么干,别说招项目经理,就是招程序猿都给予大笔的期权。

    看郭江勇愣了一下,楚垣夕一耸肩:“你是不是觉得吃亏了?”

    “没有没有。”郭江勇尴尬的一笑,刚才某一时刻他确实觉得有问题,因为创业公司招人不都是要给期权的么?换言之小康这不是用本来就要给的期权让巴人剩下一笔?

    “不亏啊,确实不亏。”楚垣夕还能不知道他想什么呢?“小康招人中层以下基本都不给期权,而是打成okr的任务包,让员工自己去挣。”

    不过招高管还是要给一点期权的,比如cto周鸣钧的入职,cso曹翔的入职等等。

    “好的好的我没问题。”郭江勇赶紧双手摆出ok,不然楚总误会了就不好了。

    说完之后他突然感到放松了很多,“其实吧,楚总,其实我倒是觉得赵杰那个平台计划挺有魅力的,本来我都想问问可不可以转到那去。话说您游戏做的很赚钱,为什么想搞一个平台啊?”

    “为什么?因为《乱世出山》太成功。”楚垣夕搞定一个关键岗位也算了却一桩心事,正好趁闲聊能够更加了解一下郭江勇,说不定今后是自己心腹呢,不能一直停留在认识的程度。

    “其实把巴人游戏后面本来有不少可以走的路,但是已经有一个这么成功的项目了,怎么走?很多本来可以走的路,一下显得low了,封死了。

    有一种办法,叫做‘找到了成功的方法论’,其实就是不断重复自己之前的套路,没有任何追求一心一意的恰饭。

    这条路靠惯性能混几年,但是只是变现一些钱,而且肯定是越来越混不下去,不可能一招让你吃一辈子。且不说用户烦不烦,能忍你的套路忍多久,山寨的也不可能放咱们一家吃啊,你表演了成功方法论肯定一群人冲进来,利润肯定要缩。”

    实际上虽然第一波山寨《乱世出山》的项目死的死扑的扑,连企鹅也没幸免,但是那是社交鄙视链在发威。可社交鄙视链也是有强度的,山寨挂的多了自然就会有人跨过去,山寨不见得不好玩,人家山寨者也要不断迭代微创新的。当年《我叫mt》以一当百,甚至制造出山寨者永远无法跨越的错觉,结果转瞬间就被《放开那三国》跨过去了就是例子。

    其实这也是楚垣夕肯卖巴人游戏的一个重要原因。此时郭江勇一听,不得不连连点头。

    “所以,像《罗马之敌》这样目标出海的是一条出路,国内总是要做一些和《乱世出山》不一样并且也很伟大的工作吧?那不如就转一下思路,以游戏带动平台,我看就很好,更上档次。”

    郭江勇赧然一笑:“其实我觉得,闷头赚钱也挺好的,哈哈哈……”

    楚垣夕心说赚钱当然好了,问题是,卖掉巴人游戏钱就已经足够了,继续按照每个月几个亿的速度赚钱不能满足我啊!“总之,小康是一个强烈的toc的企业,你后端有很多很多工作要做,相应的,okr任务奖励也会非常丰厚,多努力吧。”

    “哎,楚总,说到toc,为啥我听杰克马他们演讲,总说未来是tob的啊?”

    “你听他们胡咧咧!”楚垣夕心说郭江勇还挺好学,可惜学到的东西流于表面。“你得学会独立思考,什么未来在tob之类的,你得看是谁在忽悠。他们toc做到顶了只好做tob你明白吗?”


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