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    接下来的时间楚垣夕本来打算专注于筹划小康上路，结果周一上午莫妮卡突然提议组织一次公司出游，连地方都选好了，去房山县乐谷银滩。

    楚垣夕作为一个帝都土著还真没去过：“这个地方，有什么好玩的么？”

    他也是好多年不郊游了，上学的时候倒是不少玩，但是那时候旅游资源的开发还不行，很多现在火起来的地方当时都是后起之秀或者还是一片荒山野岭，乐谷银滩也是其中之一。

    莫妮卡酷酷的一甩头发：“非常好玩啊，而且风景特别美，我是专业的，相信我。”

    不知道莫妮卡憋着坏水，楚垣夕从善如流答应了，毕竟公司成立都八个月了，一百多人的规模也不算小，还没有过大型集体活动。

    这件事倒是提醒了楚垣夕，不但秋游，他还得抓紧时间组织一次全员参与的“拓展训练”，以及经理级别以上员工的“素质训练”，从财务、视野等等角度加以训练。

    这些所谓的训练基本上以“做游戏”为主，不是电脑游戏或者手机游戏，而是真人实景游戏。这些有针对性的游戏项目对成员的提升和凝聚力的保持会非常明显，如果不是要占用大块时间，每年都应该搞几次。

    没有责任心的公司专注于怎样最大化的艹员工，时间非常宝贵，有责任心的公司愿意让员工变得更好，让员工能够跟得上公司的成长速度，看似耽误了宝贵的工作时间，但是其实对时间的效率值有增益作用。

    因此，这些活动的时间都不宜选在周末，那样的效果适得其反，本来增加向心力的事情变得怨声载道。这是楚垣夕原世界参加和组织过许多次类似活动的心得。

    这种活动看似普通，实际上是公司治理的重要组成，所谓公司治理，在很多人看来无非是监管层面和人事层面的事情，是对投资者的交代和保护，实际上公司治理的学问之深几乎是世界性难题，不然“大公司病”不会成为众所周知但谁也无法根治的问题。

    很快，大量程序猿一脸懵逼，他们之中有的工作了十年都没见过在周中组织郊游的公司，而楚垣夕突然宣布周三的时候大伙一起出游。

    留给后勤行政部门组织活动的时间只有不到两天，需要做的事情一大堆，一时间肉眼可见的怨念在行政办公区上空凝聚。

    很快，周三一早几辆大巴车驶离巴人娱乐，向着西南方向进发。

    乐谷银滩位于房山三渡，算是十渡景区的一部分，位于太行山支脉，有山有水，风景值得期待。然而楚垣夕到了地方立刻发现自己上当了，总有刁民想害朕，进门就是玻璃栈道！

    所谓玻璃栈道就是把普通栈道的木板换成玻璃。栈道这个玩意本身就很危险，是沿着悬崖峭壁搭出来的悬空道路，下面铺木板也就算了，换成玻璃就完全通透了。

    玻璃栈道这种反人类的东西居然也入侵帝都了？说实话楚垣夕作为一个抖音起家的人，抖音上边的热门视频基本都看过，其中一类就是“玻璃栈道出洋相”，那真是看着都心虚，没想到今天被莫妮卡给坑了爹了！

    “莫妮卡你这是得有多缺德啊让我们来玩这个？”
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