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    但是现在公司账上有两千多万，而且文化衫还在挣钱，说多不多说少可也不少，即使从现金流健康的角度来考虑也玩得起，关键是这个IP并不坏，只是之前的运作并不得法，所以不如拿这个IP来组个队锻炼一下？

    这种还没孵化完的IP，一个比较简洁明快的培育方法就是拍微电影，虽然投入比较大，也需要不小的人力和配套资源，但是做成产品之后可操作的空间也多。而《房哥》的内容足够拍十几段微电影的。

    等到产品做好了，拿它去敲各个视频平台的门都是一件很好的事情，未必不可以一战。

    从果实研发过继过来的人资叫木琏，她看到楚垣夕的招聘需求之后当场就懵逼了，半天没说出话来，最后告诉楚垣夕：你最需要招聘的是一个人资团队……

    招人是一方面，给员工设定权限也是很有必要的，特别是有王京的前车之鉴。不过这个权限是很难用系统来保障的，再缜密的系统，人家连你电脑都搬走了，肯定能破解。

    所以楚垣夕用的是土办法，招保安……

    实际上很多公司都有保安，大公司保安多些，小公司少些，就连果实发行都是有保安的，鹏飞科技的保安更多。得益于新的办公场所全须全尾，楚垣夕一口气从劳务派遣公司签了四个保安，以巴人娱乐这么点人手肯定是足够了。

    这份公司改制和招聘的计划楚垣夕拿到公司里一说，何娜美冲口而出：“你确定这样不会弄出大公司病来？”

    “咱们既然有志于成为一家大公司，那么得大公司病的潜在风险总是存在的对不对？”楚垣夕很随意的说，其实大公司病的隐患他看得比何娜美更清楚。


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