第七百五十三章 囤地-《女神的贴身经纪人》


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    “老板,现在锦绣系的扩张,就好像要压榨干我们所有底蕴的感觉,不行就先停下吧,再这样下去,可是真受不了了。”李冰有着不堪重负的意思。

    “咱们冰城以外的地标工程,以及医院的地皮拿多少了?”林磊深吸一口气问道。

    “商业地标工程的地皮,总共达到了九十八块,而医院的地皮,则是有七十三块,这还不算收购到的十八家医院。”李冰摇了摇头对林磊道。

    “地皮该拿还要拿,因为再过两年,地价不但会不断走高,而且地皮还会越来越难拿,至于开工建设则是可以缓一缓。”林磊略有犹豫,还是没有叫停的意思。

    “相比锦绣商业广场,医院的建设和运营则是更加劳心劳力,老板就这么相信关玉娇和咱们锦绣医疗集团的新任总裁郝学明吗?”李冰忍不住对林磊问道。

    “他是个人物,以前就是咱们冰城医科大学的副院长,有着管理多家医院的经验,而且算是开拓进取型的管理者,以前医科大学有不少经营不善的大集体产业,就是被他给弄起来的,现在让他专注于收购到的医院管理,听说手腕也颇为强力,再加上之前冰城锦绣一院和二院打了样,他应该知道怎么做,医疗集团下派管理团队,这对于关玉娇也是一个难得的学习机会。”林磊还算是表露出了一些信心。

    “算上冰城锦绣二院,目前医疗集团还在运作的医院,已经达到了十九家,就算人力资源这边为医疗集团做猎头接引,挖有开拓能力的团队,恐怕也是有照顾不到的地方,老板是想要先稳住还在运作的十九家医院,再做发力吗?”李冰对林磊确认道。

    “单单是稳住可不行,必须要在现有的基础上,先上一个台阶,当先清理还在运作医院的问题,考量各个医院的院长人选,是我对医疗集团新任总裁郝学明的要求,你指望一个人,管理十八家十九家医院,那是不可能的,即便医疗集团下放的管理团队再强也是不行,这就跟咱们锦绣电器的店长责任制一样,必须要抓住医院本身的管理者,强如北大系和复旦系,也不可能说所有的附属医院,都由医学部的院长去管理,还要靠医院本身的管理层。”林磊稍稍抻了个懒腰笑道。

    “既然老板还要执意扩充地皮,那就只能继续进行下去了。”李冰有着无奈之意,硬着头皮道。

    “李冰,说实话,猎头这一块,咱们利用的还是不够,有能力又足够坚强的人才多了,我来告诉你一个好办法吧,抓紧时间给地产公司接入五名副总裁的人选,医疗集团也接入五名副总裁,这些副总裁最好是强硬派的人物,大的集团公司拥有四五名副总裁是很正常的事,咱们这个阶段,就是要实行铁腕管理,对了商贸公司也可以酌情增加几名副总。”林磊的说法,让李冰和董钰都不由张了张嘴。

    “该需要领导魄力的时候,就得跟上去,说实话,李冰你作为大总,还是有些太软了,管理气焰可以再拔得更高,你别说五个十个的职业经理人,即便招二十个三十个,以锦绣系的实力,也照样养得起,感觉罩不住了,就招些人分担一下,背不动你自己还硬要背,当然会累,你们有一个算一个,就是没在政府大领导的岗位上做过,那级别到了一定程度,说话都不一样了,我见过那些大领导,知道都怎么跟下属怎么说话吗?交代完任务,你就别跟我说那些没用的,细节我不会去听,我就只看结果,你做不了有的是人能做,真的,再艰巨的任务,都有很多人打破脑袋往上冲,下去一个有十个二十个人等着机会。”林磊的笑语,仿佛说出了事实一样。


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