第四百八十八章 超预期-《女神的贴身经纪人》
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会议室之中,一众高管和主管对于职位和待遇的调整,都或多或少露出了关注之色。
“从明年开始,部长级别的主管,年薪暂定为十五万,各项福利和奖金另算,高薪招聘来的不在其中,至于老总的年薪,定为三十万起步,商贸公司、地产公司和娱乐经纪公司的老总,年薪提高到五十万。”林磊所拉起的薪金,让会议室绝大多数人都是出乎预料。
“地产、商贸和娱乐经纪公司,确实是锦绣系的支柱,老总待遇高一些倒是能理解,可这三个公司的副总呢?”董钰对林磊确认道。
“这三个公司的副总,享受其它公司老总的待遇,年薪定在三十万,其它公司的副总,年薪只能放在二十万上,你们也不用不服气,什么时候其它公司也能做到三家公司的程度,高管同样也可以多拿多占。”林磊看向顾小莺和杨芊等人道。
“资产管理公司的各部总监呢?”
林昕蕊帮着董钰和王娆问了一嘴,免得两人因为身份敏感不好意思。
“各部总监也定为三十万,至于首席执行官的薪资,则是提高到年薪百万。”林磊平静回应道。
“那我们就谢谢老板了。”
董钰露出了真心的谢意,因为林磊将年薪涨起的幅度,几乎是超过了所有人的预期。
“商贸公司可以设大区总经理的职位,年薪与多数副总相当,暂定为二十万,至于能不能达到理想的效果,还有待于观察,大区总经理在相当一段时间中,也仅限于商贸公司。”林磊思量着补充道。
“既然往上升了一格成为部长,那以后各部门经理的年薪呢?”何灵笑着对林磊问道。
“经理还挣什么年薪啊,也行,年薪八万算去吧。”林磊嘀咕之后,让各公司财务自己算。
“看来还是得争取当部长,经理和部长的薪水,几乎是差了一倍!”赵阳阳笑着感叹道。
“别着急乐,到了明年,不只是人员充沛的公司,员工需要考核,就连主管和高管也不例外,不行的也就该走人了。”林磊目光环视会议室道。
“对了,地产公司还有个事,回头牵一下法务部和资产审核的人,弄一个工作小组,去沈市将那边的名城水疗会馆拿下来,姜冬打电话简单谈了一下,目前将那座楼的出售价,定在了两千三百万。”林磊想起了什么,对卢强交代道。
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