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    “老板……”

    董钰终于忍不住稍稍闪身，流露想阻林磊去路的感觉，艰难开口出声的时候，心脏都不由急速跳动。

    “我觉得锦绣系现在之所以混乱的原因，是老板的意图表露不明确，让很多高管都无所适从……”开口之后，董钰这才好像能呼吸了，放开接着对林磊道。

    “虽然说得我这个老板的不是，不过这个说法挺有意思，继续。”林磊双眼一亮，突然间开始感兴趣了。

    “公司的经营本就是进进退退，这符合实体产业的特点，因为各方面的情况，都不是一成不变的，所以公司的决策也得有变化，所有想要做大的公司，都要在改变中前行，不过锦绣系的情况有些特殊，这个体系不只是一家公司构成，情况则是会更加的复杂，加之决策的变化，以及一些客观因素，所以老板才会感觉到乱象。”董钰正视林磊道。

    “所以所以所以，我之前主要是问你该怎么办吧？你有没有办法改变这一个情况。”林磊露出饥渴难耐的笑容，让人感觉心性非常野。

    “其实这些乱象的源头，是在于资金的补给上，不过在我看来，经营公司就像是一场赛跑，随着赛事的进行，选手肯定是一个愈发疲惫的过程，这就如同公司发展进入了一个瓶颈，在这个时候，忍耐是一方面，但改变节奏才是关键，发力往往是超越瓶颈的手段，如果自身条件实在不允许，就不妨慢下来，这次不行还可以为下一次积蓄经验与实力。”董钰的说法，让林磊回忆起了以前学校运动会的情况。

    “如果想要发力，又当如何呢？”

    林磊略微思量，很是感兴趣对董钰笑问道。

    “那就不要理会乱象，坚定决心一步越过障碍，开创一个崭新的局面，告别过去，未来才会更加清晰，踏上新的征程之后，可能再回首看，现在所谓的混乱与障碍，也都不算什么了，不过前提是，得真得具备这样的能力，现在已经是疲惫之师，如果无法一举渡过的话，很可能会出大问题的。”董钰对林磊的说法，让李冰都有些出乎预料。

    “看起来你并不是没有长处，以后你就做资产管理公司人力资源部总监吧，资产管理公司旗下的各公司人力资源部，也都由你领导。”林磊对董钰多少有些另眼相看，笑着起身拍板道。

    “谢谢老板。”

    董钰不由感叹，总算是挨了过来，脸上有着掩饰不住的惊喜。

    “先别高兴的太早了，准备一下晚上开会的事情吧，你还有的难呢，现在才只是个开始而已。”林磊嘴角上翘笑语过后，再不理会董钰。

    “这个人力资源部总监上位，实在是不容易！”李冰示意董钰出去之后，才感叹着对林磊道。

    “她说的是有点儿道理，不过你不会以为单凭她区区几句话，就值锦绣系一个人力资源部总监吧？以后她若是出了什么问题，你就准备背锅。”林磊略有深意对李冰笑道。

    “老板可以放心，人力资源这一块，我暂时还是不会放手的。”李冰明白林磊的意思。
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