第四百一十一章 执行人-《女神的贴身经纪人》
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“其实前些日子散得还行,这不是最近资产管理公司各部归拢了一下,再加上投资公司也装改,所以说味儿又有点上来了,可能也有今天下雨没怎么开窗的缘故,才略微明显。”周铭宇对林磊解释道。
“能通通风就通通风,不能解决也无所谓,也不至于那么矫情。”一走一过,看到一处玻璃隔断中宽敞的办公场所,人力资源部的一众员工,有些在整理资料,有些则是忙着打电话,林磊不由露出了笑意。
“咱们四层的会议中心和办公空间,是呈大环形设计,确实有些逛商场的感觉,目前人力资源部、资产管理部、财务部,都被安排了这边,而企划部、资产审核部、法务部,以及总务部,则是在复合楼的三层。”周铭宇对林磊介绍道。
“总务部还没有总监吧?况且这个称呼也不太好,应该叫综合管理部才对。”林磊再往前走,已然看到了李冰这个首席执行官的办公室。
“目前总务部的事情,是由人力资源部的董钰兼着,还算是能运转得来,听说李冰大总已经找到了适合的人选,不过具体行不行,最后还得老板拍板。”周铭宇小声对林磊道。
“董钰。”
林磊倒是知道人力资源部的这个女经理,以前李冰负责人力资源部的时候,就是她在打下手。
其实周铭宇十分清楚,资产管理公司人力资源部总监的位置,现在也是悬空,因为李冰明确升任锦绣系的首席执行官,肯定是不能一直代着人力资源部总监了,不过这事他却不能提。
“行了,你回去吧。”
林磊就差一段路,也没有往改装好的投资公司走,到了李冰办公室的门口,对周铭宇摆了摆手。
其实周铭宇虽然没有说,心中却是暗叹,他自己也终于成为锦绣系名正言顺的老总了,尤其是锦绣投资公司很有可能,会成为锦绣系心脏的情况下。
随着大资金到位,在周铭宇看来,如果投资公司一旦进行自营运作,在锦绣系中地位的提高,不但是可以预见的,而且有可能还会一发不可收拾。
因为相比商业上的实体经营,投资公司获取利润的方式,则是大为的不同,在周铭宇的感觉中,投资公司应该是一众公司中,最为独特的存在。
“铛!铛!铛!”
林磊笑着敲了敲李冰办公室的玻璃门,旋即则是推门走了进去。
“广播电视大学的招聘,还要继续~~~进……”首席执行官办公室中,李冰坐在办公桌前,话还没等同董钰说完,因为办公室门被敲响,就不由应了一声。
有董钰在办公桌前当着视线,李冰倒也没看到是谁。
待到董钰侧身回头之际,李冰这才也跟着发现了一脸笑容的林磊。
“老板好!”
董钰看到林磊,倒也没有惊讶,连忙对他问好道。
“跟老上级谈工作呢?”
林磊笑看了一眼董钰,对她的印象,长得也就是一般人,年龄在三十四五岁左右。
“老板,不论是在人力资源部,还是资产管理公司,我可一直都是她的上级。”李冰端可谓明白事,笑着对林磊打招呼道。
“你现在都是锦绣系的首席执行官了,虽说对人力资源部的细致引导不能停,不过再占着人力资源部总监的位置,也不是那么回事儿,怎么,你一个人还想挣两份钱不成?”林磊笑着调侃道。
“老板还说呢,其实每次高管会议,我都不知道是该站在人力资源部的立场说话,你这根本是在变相压榨!董钰,给老板把烟拿过去。”李冰笑着抱怨到后来,从办公桌里取出一盒烟,对人力资源经理董钰示意道。
“不只是有烟缸,还有烟吗?软中华,不错啊!”接过董钰撕开烟盒递来的烟,在她上火儿点着之后,林磊呵呵笑语道。
“我们都不抽烟,就老板放毒,这是特意给你准备的,谁知道你不怎么过来!”李冰毫不掩饰对林磊的招待。
“行了,别给我上劲儿了,你觉得她在人力资源这一块,能够独当一面吗?你作为锦绣系的首席执行官,应该有所意识,现在人力资源部非但不能放松,反而是艰难闯关的开始,说实话,我觉得梁洛洛做人力资源部的总监更适合。”林磊对李冰的笑问,让董钰身形微微一震。
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