第三百五十四章 组织结构-《女神的贴身经纪人》


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    “不能再等了,记得之前我就跟你谈过,完善公司制度和治理结构的事,可是这一段时间中,我发现李冰你在这方面的建树,还是非常不到位,问题由苏婧提出来,可以说,这是你工作的失职,现在锦绣系单单是几个主要公司的事情,就已经千头万绪,我忙不过来,什么事都指望着我这个老板,一天我都得吐血三升,真是忙得头昏脑胀直迷糊。”林磊露出一副自己也得喘口气的苦相。

    “今天我就把娱乐经纪公司进行细化,希望未来在组织结构优化的同时,尽可能做到管理明确、权责利对,执行和监督的分设,可以保证组织相应的灵活性,十个基础部门再加上八个事业部,能够有效提升管理幅度,专业分工和协作也清晰了很多,当然,组织结构的优化,固然能够提升效率,但却是一个长期的过程,而且会使得开支大幅增加,所以再往后,还需要根据情况的变化不断进行调整。”林磊深沉言语的同时,李冰则是在快速做着记录。

    “十个基础部门,刚刚已经有了安排,八个事业部的主管人选,老板心里有中意的人吗?”好一会儿,李冰才对林磊问道。

    “都说蛇无头不行,鸟无翅不飞,各个部门的主管必须得有,而且得做出些成绩来,下面我就先说几个娱乐经纪公司事业部的经理人选,苏婧以后也别什么体育部了,咱们就正规着点来,你负责国际事业部,至于体育这一块,那就是以后你们国际事业部的内部划分,苏小宽你们有些人应该也认识,他目前管理着宣西那头的狼络网吧,以后他将会是娱乐经纪公司网络事业部的负责人,节目事业部暂时由邹书哲台长负责,冰城音乐广播电台,则是也并入节目事业部。”林磊安排了三个事业部的头头。

    不同于中年人邹书哲暗暗兴奋,苏婧却是嘟了嘟嘴,因为林磊提到的三个事业部,就她手上没有主营和实权。

    “七家狼络网吧,归网络事业部吗?”

    因为林磊的明确划分,李冰犹如看到了一个颇为完整且立体的公司结构。

    “嗯,不只是七家狼络网吧,以后游戏工作室和电子竞技战队也都是网络事业部这一块的。”林磊点了点头道。

    “电子竞技战队,不能归国际事业部吗?”因为干休所已经上了电脑房,苏婧自然是知道之前林磊游戏部的构想。

    “不可能,这次的划分,目地就是为了完善娱乐经纪公司的结构,难道还要因为你,将游戏部门分拆了吗?再者你也想错了,电竞不但很难挣钱,而且还是一个颇为烧钱的经营。”林磊直言了当,拒绝了苏婧的要求。

    “剩下五个事业部呢,其它的倒是好理解,文化事业部是什么?”李冰对林磊询问道。

    “看过金庸和古龙什么的小说吗?这么说,就算没看过这些小说,什么射雕英雄传,倚天屠龙记的电视剧你总看过吧?我们的影视事业部,未来肯定是要制作和投资一些电影、电视剧的,而上游端口则是要涉及到一些版权,随着网络时代带来的改变,我相信未来一定会出现一些大型的原创文学平台,文化事业部的发展方向,则是要向这方面靠拢。”林磊思量着对李冰等人道。

    “我多少明白了一些,不过人选要怎么办呢?”李冰点了点头,旋即对林磊问道。

    “我也想知道人选怎么办,我又不管人力资源,上哪儿去掏那么多人,对了,关琪,我提到的这些事业部,你有没有想干的?”林磊翻了个白眼之后,却将目光看向了关琪这个大美女。

    “那我就选文化事业部吧。”

    关琪先是俏脸一红,不过在刘燕等人惊讶的注视中,没多长时间却回过神来,做出了选择。

    “那以后你就是文化事业部的经理了,负责文化事业部的发展,不过目前来说,条件非常的有限,我只能负责你这个经理一人的开支,什么时候你有了好的点子,或者是好的企划,咱们再详细商量行不行?”林磊的说法,倒是让苏婧意识到了出路。

    “现在冰城音乐广播电台的人员配备,还是比较完整的,而且有一部分人的文化素质和业务能力还算可以,同娱乐经纪公司的各个事业部也能对上口,这么的,广告事业部的经理人选,由广播电台抽调一个合适的人,得我过目才行,艺人经纪事业部的经理,从娱乐经纪公司中的工作人员进行选拔,以后导师、经纪人、练习生什么的,都归这一块。”林磊对着邹书哲等人道。

    “其实影视事业部的经理人选,我也能介绍一个适合的人,明珠戏曲学院毕业,目前在咱们省卫视节目中心工作,人年轻,策划和制作都相当的厉害,我觉得老板和她应该比较符合对方的口味。”邹书哲略微犹豫过后,竟对林磊推荐了一个人选。


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