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    　　真的是浪费时间。每一次都是这样。最后也没有复盘和疑问解答，PPT详解等，我真搞不懂这究竟是怎么做的。

    　　那店员也是乱七八糟的，叫他们去参与活动，他们不去。参与陈列不去，妈的，就看到我下午没来店里，不见我通宵一晚，我当时也明确跟他们说的是可以给他们做考勤证明，最多上半天班。

    　　唉，这店长当的也没什么意思，手底下的店员不是自己招的，就是这样用的不爽。

    　　下午顺丰那个东西也是烦的很，弄了半天发现是电池有问题。

    　　什么都有问题。整个人手脚冷的。

    　　反正店员意见大的很，他的意思就是我就是特殊的可以做外出来店里待一会就走，他们就要上多几个小时，感觉不公平。

    　　但实际上我不去成都，我今天下午也是正常来店里的，反正老油条的做法肯定是有些东西摆在明面上不太对，但他能这样做就说明有漏子可钻。

    　　而且很多时候更多的还是一种不平等的感觉嘛，其实说实话，我本来就有特权，我只是没有用，而且我是尽量的让他们都能够享受到我的这个权益，有什么福利都给他们争取，我不知道他们感受到没有，反正他们就只感觉到我有很多特权，要是他们知道我的工资肯定要炸，基本上算是他们的两倍。

    

　　不管他们了。

    　　真被举报了就被举报呗。该离职就换，其实工资也是这种不人性化，本身这种车程就是外出。

    　　而且最重要的一点是信息差，就是他们不知道什么情况下是怎么样的，这点也很现实，他们不知道怎么样算车程，算外出，他们能了解的只是从其他电源上，包括我也一样的，除了文件以外，我也是经常问一些老店长。

    　　他们的一些手法就可能会有漏洞，或者说有一些漏子嘛。

    　　有些东西反正看破不说破。

    　　哎，跟他们在那说，说半天忘记拿现金了。

    　　反正问了半天操作的话，其实大部分都可以操作，这些东西也算是心知肚明，嗯，怎么说呢？

    　　这彭山站还比较近，而且还有个报销凭证机。

    　　就是感觉在这种小县城或者偏一点的地方审查的那么严的话，很多东西就更多的是标准是标准，实际是实际，无论是哪个方面都是这样。
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