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    　　唯一的难题就是我这边的团队人员不多，我就认识13个管培生，然后愿意干的其实没几个，说实话。

    　　然后这边原来的队伍，原来也是学生在带，叫张正明，但他现在大三了，要回成都校区了，所以不在宜宾，然后跟着他那批大三的也走了，留在这的大二学生没多少人，一共才60个烹饪系的大二留在宜宾，这一届主要是新生，有2200个新生，所以市场还是有的。

    　　现在主要要做的就是想办法整合一下队伍，进行队伍扩大和培训，要让他们对业务熟悉，也对我熟悉，知道怎么开卡、办卡，引导新生，还有出问题了找谁负责。

    　　反正现在最重要的问题就是我要带这个电信队伍扩大，整合以及培训。

    　　这是目前最重要的，等后面开学了就完了，反正就那几天，一星期吧，不说多了，那一星期能出多少量基本上就是多少量了。

    　　其它没啥了，事情一步步做，饭一口口吃，说实话也没啥压力，毕竟单量少了无非是挣得钱少了，我又没签对赌协议，不担心赔钱。

    　　挣多挣少的问题罢了，可以的当然想整多点。

    　　2200个新生，算1800个要办卡，能啃下来1000个算不错的了，然后这1000个里面有600个是我们学生办的算可以的了（上届1200名学生，学生团队办了200单不到），然后归属于我的团队加上我的单量能有200单就可以了。

    

　　60块一单，200单也有一万二了，我给他们50一单，我能抽2000块，然后我自己办个20单，1200，最少都是3200了。

    　　我目标驾校+电信在这学期能整6000——8000块，只要能在这个区间，我认为我付出的努力就是值得的，不枉我跑了那么多商家，耗费了那么多时间和精力。

    　　但如果是4000——6000块，那就一般般了，算下来可能就是正常时薪二十多的样子，但我付出的精力更多。

    　　就像今天中午，我就睡不着，其实也正常，因为有那么多事情要处理，一般有什么事情我中午都会睡不着，如果是晚上的话就会失眠，心里有事，睡的不踏实。

    　　但也无所谓，我尽量让自己心态好些，反正慢慢来嘛，事情一件一件来处理，又不是解决不了，就算我解决不了，天塌下来都还有高个子顶着呢，你糟心个锤子。

    　　话说感觉只要来银杏面试的基本都能成功，就很没意思，这边餐饮部收了两个主管，来了两个经理，还来了一个和经理同级别的副主厨。

    　　其实有时候感觉这也不太好，因为都是外聘过来的，没一个内部升职的，你说人家内部的主管为什么要待着吗？是我我都想走了。

    　　只能说领导考虑的角度不一样，反正这情形还真是你走了，大把人干。

    　　其实来这里还是有落差的，酒店和部门领导都没有栽培我，哎。

    　　虽然说我主动干了那么多事情，积极的去锻炼，包括这个驾校和电信的代理，还有在酒店实地学习相关的知识，但能提升的真的很有限，说透了这些东西我之前就干过，只不过现在再干一次，只不过是换个地方再操作一遍罢了，对我的提升是有的，但绝对不会特别大，还是比较可惜和失望。

    　　特别是我看到一些朋友，在华尔道夫、在博舍在瑞吉都还不错，特别在马尔代夫的Tina，其实我现在最羡慕的也是她，天天看她发朋友圈，一会又是欢迎入职大会，一会又开party，一会又是团建，再加上本事W也是顶奢，在马尔代夫的更是顶奢中的顶奢了，员工待遇好的不得了，团建都是在游艇上的。

    　　前几天看她说见到了宝强，今天又看她发了一个收了50块美元的照片，心里还是有点不平衡。

    　　其实也怪不得别人，自己没选好，不过润出去就是好，我在想以后要不要也润出去，不好说，可以作为一个备选项，只要我能在国内有8k一个月，然后双休，正常行政班，我肯定不走。
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