第(2/3)页

    　　看到同学们发的朋友圈，特别是在成都顶奢酒店实习的，还是有点羡慕，她们会遇到一些明星，还有那些在电视上出现的人。

    　　毕竟客人在那里入住的价格高，相对来说也高端一点嘛，因此实习看到的格局和视野也完全不一样，而且成都这个地方确实要比宜宾舒服。

    　　反正我在宜宾，感觉收获到的东西确实不行，而且这么个小地方，勾心斗角还蛮厉害，真是庙小王八多。

    　　反正我感觉来银杏这个决定不是很好，特别是现在HR又开始赶人了，TMD，这算盘打的啪啪响，推荐我们去YB市的假日酒店实习，一来给银杏降低人力成本，二来卖宜宾假日酒店一个面子，一举双得，说不定他以后还能跳槽到那个假日酒店，真不要脸。

    

　　下次做决定就知道怎么选更合适了:要选择一个起点足够高的平台，而不是你认为能够学习的平台，小公司能不能学到东西我不知道，但大公司一定可以，小公司的未来不一定的，真的不一定，为什么要赌那个可能性呢？

    　　当然有些创业型的或者是小而精的企业会好，但是被淘汰的更多。

    　　就算退一万步来讲，你也可以从大厂跳到小企业，很容易的一件事，但是你想从小企业进大厂，那就不要想了。

    　　还有就是不要把HR想太好，你真选一家企业，还得看老员工怎么说，他们才代表着你未来的发展，真正的HR都是公司的人，他不会为员工考虑的，就算会也是从公司的角度出发的，不可能是为了员工角度出发的。

    　　所以一旦二选一，那就只会苦一苦你，咬你咬的越欢，HR升职的可能性很越大，所以说不要和HR共情。

    　　这Keep会员体系做的确实可以，不过还差了点意思，如果他能推出来一些额外的、附加值大的高级会员的话，它的利润会更高。

    　　不过他拉拢老顾客还是可以，毕竟它没什么成本，降价促销，免费体验以及短信提醒的方式都特别好。
    第(2/3)页