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    人怕出名猪怕壮。

    赵原最近这段时间算是有切身感受。

    其一是采访变多了。

    很多媒体都抓到了这个热点，纷纷前来造访。

    作为医院，送上门的免费宣传资源，当然不会拒绝。

    一开始赵原还能分出时间，但后面媒体越来越多，赵原只能让医院代为婉拒。

    其二是应付领导考察。

    天华在国际医学峰会之后无论是地位还是影响力都与日俱增，领导带着很多部门前来了解天华的情况。

    陈晋深谙其中的好处，自然要抓住机会跟上级部门诉说自己的难处。

    既然是考察，肯定要提升接待队伍的规格。

    秦老是名誉副院长，长期不在白云。竺海霞的科研任务很重，这种考察任务自然请不动她。

    于是秦国强和赵原便被拉出来，在这种场合，担任医院的形象代言人。

    秦国强之前没办法，医院里，有长江学者荣誉的专家也是有的，但年轻的长江学者就他一人。

    如今有赵分担，他可以推掉部分接待任务。

    当然，参加这种活动，也是有好处的，可以多曝光，增加存在感。

    赵原倒也没有太排斥。

    在一个位置，就得适应一种角色。与其抱怨，不如积极配合医院。

    况且，跟在陈晋身边，也学到了不少东西。

    医院想要发展，光靠埋头苦干不行，还得长袖善舞（哭穷）。

    “领导，咱们这边的大楼即将竣工，但二期项目还迟迟没有消息，是否能加快进度？”

    “这个问题我回去之后会研究一下！”

    “另外就是关于咱院博士的安家费，目前的标准是几年前的，我们调研过，现在地级市医院的标准都快追上咱们了。是否这一块要重新修订一下？”

    “这个要求提得很好。对于人才，我们粤省一向给予高度关注。”

    省领导面对陈晋提出的要求，一一回答。
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