第412章 人事调整方案-《重生之世家子弟》
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陈若怡听到电话里的嘟嘟声音,气得跺脚,“气死我了。陆景居然挂我电话。”心里虽然相信陆景不会拿她爸爸当借口,但是还是拨了一个电话过去求证这个消息。
“怎么样?”官怡君抱着肩膀问道。陈若怡没好气的道:“是真的,我爸爸临时有事找他过去商谈。走吧,我们回新丰公寓。”
官怡君眼睛珠子转了转,“不行啊,我们去陈叔叔那儿。陈叔叔扫了我们跳舞的兴头,得让他帮忙说服陆景圣诞节那天晚上去音乐学院陪我们跳舞。”
“你-?”陈若怡无语的白了好友一眼,在她腰间掐了一把,“你这是心冷的表现吗?”
“去不去?”
陈若怡想了想,“走吧。”她刚才语气有点不好,得向陆景道个歉。
…
陆景开车到楚北国际大酒店,径直来到顶楼的总统套房里面。开门的是陈创和的助手。客厅的房间里有几个人,都是陈创和带到江州来的商场精英。走到里面的会客厅里,创永国际的副总程统亦正在陪陈创和说话。
寒暄了几句,陈创和对陆景说道:“我和程统亦商量过,裁员的人事方案可以进行变更。所以请你过来帮我商量一下。”
陆景通过姬红俊向他透漏新曰铁正在和江州钢铁谈判的事情。很明显是在避讳什么。所以他现在自然不会在陆景面前提及这件事。
他请陆景过来的目的,自然不仅仅是商量人事方案,而是希望能够重启和楚北省的谈判进程。创永国际花了这么大的精力,就快要到瓜熟蒂落的时候,怎么都不能让新曰铁截胡。
他刚才已经电话向一位在谈判过程中结交的干部求证过新曰铁和江州钢铁谈判的事情。新曰铁和江州钢铁谈判的事情进行的非常迅速。新曰铁并不要江州钢铁老厂的人事权,而是希望合资组建新的钢厂,相当于是江州钢铁的二期工程,新曰铁需要的是新钢厂的经营决策权。这给了他不少启发。
陆景点点头,点着烟,笑道:“先前创永国际的要求我已经知道,请陈先生给我说说变动的部分吧。”
“我打算不进行裁员。全部保留江州钢铁的管理人员。但是江州钢铁的认识任命权要保留在创永国际手上。”
陆景微微一愣,旋即笑起来,明白陈创和的打算。官场之中,但凡新领导上任不是打破固有的体系,而是提拔自己人到关键姓的位置上。至于那些靠边站的人,级别不变,但是手中的权力都被拿走。
陈创和应该就是打的这个主意,尝试过打破江州钢铁固有的体系遭到阻力之后,他转而寻求控制权,慢慢的进行改造。这比陆景心中的设想还要缓和一点。
果然,接下来程统亦详细和陆景说了说创永国际的想法。与陆景想的差不多。有鉴于江州钢铁正在搬迁至荷田县,创永国际准备在老厂保留部分行政部门。机器设备,大部分行政部门都将搬迁至荷田县。徐古县的老厂相当于是成为一个养老地。可以想象,留在老厂的人除了必要的工资和规定的津贴之外,以后但凡是奖金,加班工资这类好事想都不要想。
“你觉得我这个方案能在省里通过吗?”陈创和笑着问陆景。他也是被新曰铁的方案启发,灵机一动想出来的。不过,妥协这么大,他心里多少有些不甘心。江州钢铁里面裙带关系很严重,以后在管理上估计还有的头疼的。
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