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    “你们一般如何接触？”

    肖珀摇摇头：“这个我不可能说。”

    “也罢，那你总该告诉我，他是如何发现你这个人才的吧！”

    销售引导型问话方式，这是杜克施现在和肖珀的语言模式。在销售对话培训中，培训师会告诉众人，在对话过程中尽量避免否或者不这些字眼的出现，而反过来用一些肯定性的语句来引导对方默认你的话语。

    肖珀之前已经进入了杜克施为他划定好的问答语境，现在又被杜克施用应该告诉我这类的字眼暗示对方回答自己的问题，不可谓不高明。而杜克施更加高明的地方还在于，他之前的那个提问，恰恰明白肖珀不可能回答的。

    肖珀就算再蠢，再冲动，也不可能告诉杜克施，他和权限如何接触的问题。而恰恰是因为肖珀拒绝回答前面一个问题，导致他在下一个问题中再也不能轻易拒绝。因为反复拒绝其实会在内心增加羞耻感和内疚感。这些感觉会在对自我评估中拉低自己的评估期待。

    一般人评估期待降低，都会让自我感觉不满！更何况是肖珀这种以夏侯惇为对话对象的“刚烈之人”，自我期待评价过低，会让肖珀非常不自在。

    加上杜克施销售型对话方式的引导，让肖珀会不由自主的回答这个问题。

    “他听过我的心声！”

    杜克施心中澎湃，却尽量做出淡定的姿态道：“他如何听过你的心声？”

    “我告诉过他的？我想你还想问我如何告诉的吧？呵呵，我打电话告诉他的！”

    “你怎么会有他的电话。你们之前毕竟都不认识。”

    “施施，重要发现！”曹倩通过耳机疾呼。

    杜克施面色不变，直至轻轻道了一声：“说。”

    “我和小军通过比对羽西爱之前的群聊人员信息，同时又和羽西爱之前的私聊记录进行参考对照。终于发现，在羽西爱的群聊和私聊信息中，曾经出现过一个特别的人物。这个人物和羽西爱只是简单的寒暄认识性质的私聊，看上去并无亲密关系，但是他们两人时常在群聊中同时出现。表面上，两人没有在群聊直接对话，可是他们所说的话语好像很有针对性。还记得我们说过的代号吗，我们怀疑羽西爱和此人是通过群聊代号进行沟通。而这个代号，很可能就是他们在群聊时出现的各种数字。我和罗小军将将那个人曾经提到的数字整理后发现，这个人提到的数字，可能对应的便是时间日期。而经过我们的确认，恰好这些对应的时间日期里，羽西爱都不在学校。”

    “那个人的身份核实了吗？”
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