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    李松林说：“不管你们有多么充分的理由，暖房这件事，从根本上来说就是不对的。在这里我不想与诸位争辩，这里也不是给这件事定性的场合。我会提请市委常委会，专门对这件事做出研究的。好了，这件事暂时告一段落，下面我们进入今天的会议主题，讨论一下市政府领导层的分工问题。”

    副市长钱正华说：“刘市长不在，我们讨论分工问题合适吗？”

    李松林抬起手腕看了一下手表，说：“大家可以看一下时间，现在已经是上午九点钟了，也就是说，按照正常的上班时间，刘岩已经整整迟到了一个小时了。那么，谁能告诉我，再过一个小时，他能来上班吗？两个小时呢？一天呢？接下来我就不用再继续赘述了吧？可分工却是刻不容缓的事情，我们不能因为要等着刘岩，让全市一百三十多万人的工作都停摆吧？”

    李松林说的这些理由，尽管有点牵强，但谁也找不出更好的理由来反击他。

    会议只好进入到了议论分工的议程。

    李松林说：“关于分工的问题，我的看法是，基本上维持原有的格局，只做一点细微的调整。这一届的政府班子，除了我和刘岩之外，其他的同志都是连任，在各自管理的领域，也算是轻车熟路了，正是考虑到这一点，我觉得，原来由谁管理的领域，还是由谁继续管理的好，当然，个别同志的情绪还是应该照顾到的，这就是我所说的细微调整。”

    说到这儿，李松林端起茶杯，轻轻的呡了一口，实际上也是借着这个机会，来观察一下其他人的反应。然后把茶杯放回桌子上，继续说道：

    “这样一来，我们今天要讨论的重点，就是刘岩的分工问题了，刘岩是常务副市长，按照惯例，经济建设、财政税收应该是他对口管理的，除此之外呢，我准备再给他加一点担子。”

    大家的表情都写满了怪异，谁都没有想到，李松林要给刘岩加担子，加担子是可以的，问题是要加什么样的担子。在场的大部分人都有一个共同的担心：李松林不会是别有用心吧？

    大家的表情，李松林自然看在了眼里，他继续说道：“我先给大家说一下要给刘岩加担子的理由，刘岩刚满二十六岁，就已经担任了常务副市长，要知道，钧都市是一个有着一百三十多万人口的大型县级市，经济发展又相对发达，这样一个县级市的常务副市长，虽然仍然享受着副处级待遇，但已经非常接近于正处级了。这样的年龄，就是在国家各部委，能够爬到这个级别的，应该也算是凤毛麟角吧？所以，我要说刘岩同志是上级组织部门重点培养的对象，估计没有人反对吧？”

    当然没有人反对，几乎所有的人都认同这一点。

    李松林突然话锋一转，说道：“但是，上级把他列为重点培养对象是一回事，他个人能不能经受住组织的考验，就是另外一回事了。刘岩同志年富力强，工作热情高，干劲大，富于开拓和冒险精神，在这些方面，是没有任何问题的。那他还欠缺什么呢？或者说还有哪些方面有待于提高？这是我一直在苦思冥想的问题，我觉得，要说缺陷，刘岩同志最大的缺陷，就是在工作当中还缺乏一些耐心，缺乏一些韧劲，缺乏一些历练。按年龄，在座的各位都算是刘岩的老大哥了，我们完全有责任把他磨砺出来，尽快的推到更高的工作岗位上去。我作为这个班子的领头人，更是责无旁贷，想起这些，我是寝食难安啊！”

    李松林的这段话，看似冠冕堂皇，可骨子里透出来的那种阴险，在座的每一位都能够领悟的到，都是官场上的老手了，这点算计瞒不过他们的眼睛。

    可明明知道接下来李松林要使坏了，大家却只有干着急的份，尤其是杨子壮，攥的手心都出汗了。

    李松林喝了一口茶，慢悠悠地说道：“怎么才能弥补刘岩的这些缺陷呢，我想了好久，也挣扎了好久，终于想到了一个好办法，就是把信访这一块交给刘岩，大家也都知道，信访这一块，是最能磨砺人的。”

    大部分人都觉得，李松林说的简直就是屁话，与其说信访这一块最能磨砺人，还不如干脆说最能折腾人呢！
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