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    “都有序排队！一个个地来，不着急，只要原先档案在这的，都能顺利入职！”

    秦胜利在门口大声维持秩序，当下人们对老秦那是笑脸相迎，格外热情，可不是当门卫那会了，谁都不带搭理的。

    李民洋和孙旭卫搭班子，亲自为职工们办理入职，房樊朴做后续整理工作。

    对于在岗管理层的老职工，李民洋肯定要换一批人的，这部分大多习惯了懒惰，某些习惯很难一时去改变，他们会装模作样，应付了事。

    可李民洋要接厂收购，只能接受这些条件，全员安置，不可区别对待，所以岗位调整要一步步进展，但不可拖泥带水，这是给孙旭卫的硬性要求。

    私企与国企的区别在于，说换你立马就换，一句话的事，根本无需走繁琐的流程，不必非要耗到你老了，退休了，才能把位置腾出来。

    尽量采用年轻人，诚得外贸肯定要贯彻这一点。

    职工签订协议工作火热进行中，这签字、摁下手印时，人们眉开眼笑，喜悦之情无法掩饰。

    薛鹏鹏姗姗来迟，从楼下慢慢悠悠地走上来，面对热情问好的职工，轻轻摆手，淡淡回应：“嗯……嗯……好……”

    然后薛鹏鹏就绕到李民洋和孙旭卫身后，本来没他的活，你说进去蹲过的人，泥腿子出身，但是厚脸皮非要参与进来，那张大脸装模作样地瞅着协议，有意在向职工证明，看见了吧？啥都懂。一把手和我这关系。

    “这是大学生。”

    当方铭嘉签协议时，孙旭卫有意提了一嘴，厂里的大学生都得当做重点对象来培养。

    “李总！”

    方铭嘉毕恭毕敬地叫道，身子站得笔直，格外有精气神。

    “今年刚分配？”

    李明洋笑着问，比别人多聊了几句。

    “对，刚毕业！”

    “那被安置到东营，心里委屈吗？”李民洋看似随口聊着，有意考验这人的应变能力。

    “原来心里确实难受，但自从您接了手，还给那么高的工资，我感觉之前受的苦一切都值了，李总，我一定全身心地投入工作，多向您学习，我太想进步了！”

    方铭嘉声情并茂。

    这这这……这话听得咋这么耳熟？李民洋看向孙旭卫，后者尴尬一笑，就在刚才说了同样的话，不愧为秃子带出来的人，太会来事了。

    “不错，以后品牌的营销，还得靠你们来开拓市场。”李民洋赞扬一句，对这大学生留下深刻的印象。
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